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    “你自己可不行，一个光杆司令，怎么开展工作？”

    “问题是在厂里下发的人事任免通知书里，只提到了我的名字，你让我怎么办？”焦铁辉两手一摊。

    “你是督查办公室主任，人事任免通知书当然只提你的名字，具体工作人员的配置，需要经你提名后，交给人事科为你调配。”

    “哦----,”焦铁辉显然不懂得行政事务的运作机制，“厂长，你说这劳动纪律督查需要配置什么样的工作人员？具体需要多少人？这些我都不知道呀！”

    “你们的首要任务，是把现有的厂规厂纪搞清楚，然后按照厂规厂纪定期对全厂各基层单位进行监督检查。根据工作内容，包括你在内，督察办公室有三五个人就够了，但其中必须有一名会写应用文的人，如果督查办公室要出一项通告，总不能让厂办主任帮你写吧？至于应该配置什么样的人，我觉得性格人品应该跟你类似，你按照这个原则选人就可以了。”

    焦铁辉若有所思，过了一阵，他点了点头，“我明白你的意思了，这么说来，我得尽快把用人名单提出来？”

    “当然啦，督察办公室既然成立起来了，就要尽快开展工作。你把名单给我，然后我让人事科给你调人。”

    焦铁辉马上在一张便签上写下四个人的名字，方翰民拿着名单就去了人事科。

    名单中除了一人来自二车间，其余三人都是焦铁辉在催化剂制备工段的同事，其中就包括他曾经的好搭档大刘。

    当接到人事科长老侯的当面通知后，大刘没有当场答应，“侯科长，你让我考虑一下好吗？”

    侯科长知道，基层班组工作辛苦，环境再好也比不了办公室，有门路的职工都千方百计调去机关科室上班，所以，其他人接到通知后，答应的非常痛快，唯独大刘有些犹豫，这让老侯不解其意，“那你尽快考虑，必须在一天之内给我答复。”

    老侯刚离开，大刘转身就往厂部办公大楼跑去，找到焦铁辉的办公室，他推门而入，焦铁辉高兴地看着他，“你这就来了，调动手续办完了吗？”

    “什么调动手续？”大刘一脸不高兴的样子，“你是不是让人事科把我调到你这里来？”

    “对呀！有什么问题吗？”焦铁辉莫名其妙。

    “你没有征求我的意见，怎么知道我就一定愿意到你这里工作？”


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